百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。為促進青年教師快速、健康成長，推動學校教育教學質(zhì)量進一步提高，充分發(fā)揮骨干教師和優(yōu)秀班主任“傳、幫、帶”的引領作用，強化師資隊伍，結(jié)合我校實際，2024年1月22日在大會議室舉行了第五屆若水教學研討會暨“青藍工程”結(jié)對儀式。遂寧市第四中學校全體行政干部、教研組長、備課組長、35歲以下青年教師及2023學年青藍工程結(jié)對師徒參與了本次會議。
一、“青藍工程”優(yōu)秀師徒表彰
羅艷梅副書記宣讀表彰2022學年度“青藍工程”優(yōu)秀師徒的決定
王強校長為優(yōu)秀青年教師和優(yōu)秀指導教師頒獎
優(yōu)秀青年教師李志鳳發(fā)表獲獎感言
李老師代表全體青年教師向不吝賜教的師父們和不斷給青年教師提供成長機會的學校表達了感激之情。她將堅定自己作為徒弟的初心，謹記領導和師父的教誨，保有謙卑之心，主動向師父及其他老教師們學習，多觀察學習、多思考總結(jié)、多改進提升，盡快提高教學水平。
二、2023年度“青藍工程”導師聘任儀式
李攀華副校長宣讀2023年度“青藍工程”導師聘任文件
校級領導為導師頒發(fā)聘書
一紙聘書，是一份榮譽，也是一份承諾，更是一份責任。它代表著學校對教師隊伍建設的重視，承載著師徒之間的深厚情誼，飽含了師父對徒弟寄予的殷切期望，23位教師接過沉甸甸的聘任證書，邁出了師徒結(jié)緣的第一步，他們將用行動踐行，用堅持落實。
二、拜師儀式
1、敬茶。
青藍結(jié)對，薪火相傳。徒弟們向師父敬獻一杯香茗，以初心致匠心，濃濃師徒情，暖暖入人心。
2、贈? 書
結(jié)對儀式上，師父們也準備了小禮物贈送給自己的徒弟，徒弟向師父深深地鞠躬，關(guān)愛和恭敬在這一遞一送之間流淌。禮物雖小，但給我們的師徒關(guān)系開啟一個攜手并肩，風雨同舟的美好起點。
四、簽字儀式
提燈引路，育夢成光。師徒們共同閱讀和簽訂了本學年“青藍工程”協(xié)議，一提筆，一簽字，便簽下了承諾和決心，也簽下了一份責任和擔當。從此，每位師父肩上多了一份沉甸甸的責任，徒弟們則多了一位亦師亦友亦知己的領路人。
五、表態(tài)發(fā)言
青方青年教師代表王蘭老師發(fā)言。她表示在今后的日子里，會用樸素的行動，追求和堅守的姿態(tài)來換取成長的足跡。虛心向師父學習請教，做到多問、多做、多思考，一定不會辜負師父的希望與厚愛、不辜負學校領導的要求和培養(yǎng)，一定會在遂寧四中這片沃土上茁壯成長。
藍方指導教師代表曾楨老師發(fā)言。作為指導教師，我們承載的是一份沉甸甸的責任，一份使命，更是一種敢為的擔當。我們將甘為人梯，將自己的教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳授給徒弟，共同實現(xiàn)“青藍工程”初衷，實現(xiàn)師徒教學相長，專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。
六、若水教學研討
本期，樂洪珊老師參加了四川省2023年省級學科領軍教師培訓班集中研修活動，在北京大學繼續(xù)教育學院學習了20天，樂老師從新課改的理念、方向等方面為大家分享了她的學習收獲。
王強校長以《素養(yǎng)導向的問題設計》為題，從背景意義、案例辨析、問題設計、分享展示四方面，為老師們講解了如何在素養(yǎng)導向下做好問題設計。
七、部分師徒合影留念
師徒結(jié)對是一種富有生命力的學習方式，是一次積蓄能量的磁場，相信在學校的關(guān)懷和引領下，在師父們的精心幫扶下，青年教師們將會踔厲奮發(fā)，篤行不怠，挑起學校發(fā)展的大梁，書寫遂寧四中更加輝煌燦爛的未來。
遂寧四中（二中濱江校區(qū)）
成才熱線（座機）：0825-2319929
陳老師：15982533062
唐老師：13330642308
學校官網(wǎng)：www.xzzyjcjt.cn
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